21 мая на базе филиала № 461 состоялось традиционное для учреждения ежегодное мероприятие - конференция «Растим будущих инженеров: успешные практики и создание творческой среды». 

Никого не оставил равнодушным видеофильм «Конструируем, творим, изобретаем» о самых интересных, значимых мероприятиях и событиях в жизни каждого детского сада. Учебный год для многих детских садов стал годом инженерных достижений: победы в конкурсах, трансляция успешных практик, создание развивающей творческой среды и множество образовательных событий для воспитанников.

Педагоги детского сада «Надежда» - воспитатель группы компенсирующей направленности Фамиева Эльвира Саяфетдиновна и учитель-логопед Думчева Татьяна Юрьевна познакомили коллег педагогов с уникальными возможностями метода каракури - традиционным японским подходом к обучению через создание механических игрушек и простых автоматов. Данный метод успешно применяется в детском саду для формирования у детей старшего дошкольного возраста базовых инженерных навыков и творческого мышления. В ходе мастер-класса участники мероприятия увидели, как с помощью доступных материалов (картон, палочки, резинки и т.п.) дети могут создавать свои первые механические устройства: вертолёты, машинки и другие конструкции. Конструируя, моделируя и наблюдая за принципами работы механизмов у воспитанников развивается пространственное и системное мышление, любознательность и творческий подход к решению задач, формируется понимание основных физических законов и механизмов, а также формируются навыки командной работы и концентрации.

Воспитатель детского сада № 475 Лесных Надежда Викторовна представила вниманию коллег успешные практики применения конструктора ТИКО с детьми младшего и старшего дошкольного возраста. Познакомила с его возможностями в развитии математических представлений. В практической  деятельности участники измеряли объем и сравнивали с помощью набора ТИКО "Арифметика. Учимся считать", придумывали математическое игровое задание для дошкольников с использованием конструктора ТИКО.

Для руководителей филиалов был организован управленческий интенсив по освоению эффективных методов управления и лидерства на основе всемирно известной методики Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей» и современных подходов к управлению коллективом и повышению личной эффективности. Участникам мероприятия были предложены интерактивные задания, направленные на практическое применение семи ключевых навыков: самодисциплина и умение ставить цели, организация рабочего процесса и управление временем, межличностное взаимодействие и формирование командного духа, решение конфликтных ситуаций, стремление к непрерывному профессиональному росту, повышение стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта, лидерство и мотивация сотрудников. В ходе проведения интенсива были созданы условия, требующие импровизации, решения сложных задач в обстоятельствах неопределенности и неожиданных событийных «поворотов».

            Событие стало площадкой для обмена опытом, знаниями, творческими идеями и просто вдохновением!