В филиале № 252 подведены итоги работы педагогического коллектива за образовательный период 2021-2022 г.г. на итоговом педагогическом совете.

Отдельного внимания заслуживает подведение итогов повышения профессиональной компетентности молодого педагога Назмулиной Анастасии Сергеевны посредством организации наставничества опытного педагога Новоженовой Анны Сергеевны.

Данная форма работы стала актуальна, так как молодые специалисты имеют те же должностные обязанности и несут ту же ответственность, что и коллеги с многолетним стажем работы, а воспитанники и их родители, администрация образовательного учреждения ожидает от них столь же безупречного профессионализма.

В системе наставничества отражена необходимость молодого специалиста получить поддержку опытного педагога-наставника, который готов оказать ему практическую и теоретическую помощь на рабочем месте, повысить его профессиональную компетентность.

Анна Сергеевна и Анастасия Сергеевна составили совместный индивидуальный план работы педагога-наставника и молодого педагога. Была проведена работа по развитию у молодого педагога следующих умений:

- применение на практике и соблюдение действующего законодательства в области дошкольного образования;

- ведение документации педагога дошкольного образования;

- организация воспитательно-образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС ДО;

- организация работы с родительской общественностью.

В рамках наставничества Анна Сергеевна использовала такие формы работы, как беседы, анкетирования, проигрывание проблемных ситуаций, качественный и количественный анализ, взаимопосещение занятий, анализ педагогической литературы, составление конструктов занятий.

Результатом гибкой и мобильной системы наставничества является оптимизация процесса профессионального становления молодого педагога, формирование у него мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию, самореализации.