1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение – детский
сад комбинированного вида «Надежда» (далее - Учреждение) создано в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» в целях реализации права
граждан на получение дошкольного образования. Учреждение создано путем изменения типа
существующего муниципального учреждения.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение – детский сад комбинированного вида «Надежда».
1.3. Сокращенное наименование – МБДОУ – детский сад комбинированного вида
«Надежда». Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным
наименованием в символике и документах Учреждения.
1.4. Учреждение
является
некоммерческой
организацией,
осуществляющей
образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с
целями, ради достижения которых такая организация создана.
Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.
Тип образовательной организации – дошкольная образовательная организация.
Наименование Учреждения отражает особенности осуществления образовательной
деятельности, уровень и направленность образовательных программ.
1.5. Местонахождение Учреждения:
Юридический адрес: 620091, город Екатеринбург, ул. Баумана, 4.
Учреждение имеет филиалы, расположенные по адресам (фактические адреса):
детский сад № 140
620135, город Екатеринбург,
ул. Шефская, 93 а;
детский сад комбинированного вида № 252
620057, город Екатеринбург,
ул. Фрезеровщиков, 56 а;
детский сад № 274
620135, город Екатеринбург,
ул. Каширская, 16;
детский сад № 339
620098, город Екатеринбург,
ул. Ломоносова, д.136/
ул. Черноярская, д.20;
детский сад № 403
620057, город Екатеринбург,
ул. Баумана, 49 а;
детский сад № 440
620057, город Екатеринбург,
ул. Красных командиров, 92;
детский сад № 461
620135, город Екатеринбург,
пр. Космонавтов, 74 а;
детский сад комбинированного вида № 475
620135, город Екатеринбург,
пр. Космонавтов, 76 а;
детский сад № 477
620135, город Екатеринбург,
ул. Войкова, 26;
детский сад № 499
620135, город Екатеринбург,
ул. Шефская, 89 а;
детский сад комбинированного вида № 523
620091, город Екатеринбург,
ул. Краснофлотцев, 6 б;
детский сад комбинированного вида № 551
620135, город Екатеринбург,
ул. Старых большевиков, 77 а;
детский сад комбинированного вида № 576
620057, город Екатеринбург,
ул. Ульяновская, 12
(далее по тексту – филиалы Учреждения).
1.6. Учреждение было создано как муниципальное образовательное учреждение Муниципальный социально – педагогический комплекс «Надежда» на основании

Постановления Главы Администрации города Екатеринбурга № 654 от 10.10.1995 года,
зарегистрировано приказом Управления государственной регистрации Администрации
города Екатеринбурга № 208 от 20.10.1995 года.
На основании приказа Управления государственной регистрации Администрации
города Екатеринбурга № 325 от 23.05.2000 года наименование изменено на Муниципальное
дошкольное образовательное учреждение – детский сад комбинированного вида «Надежда».
На основании Распоряжения Управления образования Администрации города
Екатеринбурга № 595-у от 28.12.2010 года наименование изменено на Муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение – детский сад комбинированного вида
«Надежда».
Об Учреждении внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц
за основным государственным регистрационным номером 1026605616388.
1.7. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование
«город Екатеринбург».
1.8.
Учредителем Учреждения от имени муниципального образования «город
Екатеринбург» является Департамент образования Администрации города Екатеринбурга
(далее – Учредитель).
Местонахождение Учредителя: 620014, город Екатеринбург, проспект Ленина, д. 24а.
1.9.
Непосредственную организацию и координацию деятельности Учреждения
осуществляет Управление образования Орджоникидзевского района Департамента
образования Администрации города Екатеринбурга (далее – Управление образования).
Местонахождение Управления образования: 620091, город Екатеринбург, ул.
Бабушкина, д. 16.
1.10. Отношения между Учреждением, Учредителем и Управлением образования
определяются настоящим Уставом и действующим законодательством Российской
Федерации.
1.11. Отношения Учреждения с воспитанниками и их родителями (законными
представителями) регулируется в порядке, установленном законодательством и настоящим
Уставом.
1.12. В своей деятельности Учреждение руководствуется:
Конституцией Российской Федерации;
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
другими Федеральными законами;
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
нормативно-правовыми актами Правительства Свердловской области, содержащими
нормы, регулирующие отношения в сфере образования;
Постановлениями и Распоряжениями Администрации города Екатеринбурга, другими
нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления муниципального
образования «город Екатеринбург»;
настоящим уставом, а также принимаемыми в соответствии с ним локальными
нормативными актами Учреждения.
1.13. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество,
переданное ему на праве оперативного управления, план финансово-хозяйственной
деятельности, лицевой счет в органе, организующем исполнение бюджета муниципального
образования «город Екатеринбург», печать (с указанием Учредителя Учреждения, полного
наименования Учреждения, ОГРН, в центре печати – краткое наименование Учреждения),
штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты юридического лица.
Учреждение самостоятельно от своего имени заключает договоры, приобретает
имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, является истцом и
ответчиком в судах.
1.14. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово2

хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленные на
подготовку образовательной деятельности, возникают с момента его государственной
регистрации.
1.15. Право на осуществление образовательной деятельности и льготы,
установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с
момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий,
религиозных организаций (объединений).
1.17. Организация
питания
воспитанников
осуществляется
Учреждением
самостоятельно в соответствии с действующими нормативными документами. В
Учреждении предусмотрены соответствующие помещения для питания воспитанников, а
также для хранения продуктов и приготовления пищи. Администрация Учреждения и
медицинские работники контролируют соблюдение санитарных требований работниками
пищеблока, правильность приготовления пищи, ее качество. Режим работы пищеблока,
график питания воспитанников и меню утверждается должностным лицом, исполняющим
обязанности заведующего (далее – заведующий) Учреждения (филиала Учреждения).
1.18. Оказание первичной медико-санитарной помощи воспитанникам, прохождение
периодических медицинских осмотров и диспансеризации осуществляют медицинские
организации в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья.
1.19. При оказании первичной медико-санитарной помощи воспитанникам
Учреждение предоставляет медицинской организации безвозмездно помещение,
соответствующее условиям и требованиям для оказания указанной помощи.
1.20. В случаях, не предусмотренных положениями настоящего устава, а также
противоречия норм настоящего устава нормам действующего законодательства Российской
Федерации и Свердловской области, а также нормативным правовым актам федеральных
органов исполнительной власти, органов государственной власти Свердловской области,
органов местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург»,
применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации и
Свердловской области, а также нормативные правовые акты федеральных органов
исполнительной власти, органов государственной власти Свердловской области, органов
местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург».
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
РЕАЛИЗУЕМЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация права на получение
общедоступного и бесплатного дошкольного образования в интересах человека, семьи,
общества и государства; присмотр и уход за детьми, обеспечение охраны, укрепление
здоровья воспитанников; создание благоприятных условий для разностороннего развития
личности, в том числе возможности удовлетворения потребности воспитанников в
получении дополнительного образования.
Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной
деятельности по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход
за детьми.
Учреждение осуществляет деятельность, связанную с оказанием услуг (выполнением
работ), относящимся к его основным видам деятельности, в соответствии с муниципальным
заданием. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Вид деятельности Учреждения – деятельность, непосредственно направленная на
достижение цели, предусмотренной настоящим уставом.
Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать услуги,
относящиеся к его основным видам деятельности для граждан и юридических лиц за плату и
на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения
3

указанной платы устанавливается Учредителем.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения
осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования «город
Екатеринбург».
Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения
выполнения этого задания определяется Администрацией города Екатеринбурга.
2.2. Учреждение осуществляет образовательную деятельность по образовательным
программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми в возрасте от 2 месяцев
до прекращения образовательных отношений при возможности организации в Учреждении
режима дня, соответствующего анатомо-физиологическим особенностям каждой возрастной
группы.
2.3. Основными задачами Учреждения являются: формирование общей культуры,
развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств,
формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей.
2.4. Учреждение реализует:
- основные общеобразовательные программы – образовательные программы
дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности (далее по тексту –
образовательные программы дошкольного образования);
- адаптированные основные общеобразовательные программы - адаптированные
образовательные программы дошкольного образования для детей с ограниченными
возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, особых
образовательных потребностей, индивидуальных возможностей, обеспечивающие
коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными
возможностями здоровья в группах компенсирующей направленности (далее по тексту –
адаптированные образовательные программы дошкольного образования;
дополнительные
общеобразовательные
программы
–
дополнительные
общеразвивающие программы (далее по тексту – дополнительные общеразвивающие
программы).
2.5. Содержание дошкольного образования и условия организации обучения и
воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья определяется адаптированной
образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации инвалида.
2.6. Образовательные программы дошкольного образования направлены на
разностороннее развитие детей дошкольного возраста с учетом их возрастных и
индивидуальных особенностей, в том числе достижение детьми дошкольного возраста
уровня развития, необходимого и достаточного для успешного освоения ими
образовательных программ начального общего образования, на основе индивидуального
подхода к детям дошкольного возраста и специфичных для детей дошкольного возраста
видов деятельности.
2.7. Образовательные программы дошкольного образования, адаптированные
образовательные программы дошкольного образования разрабатываются и утверждаются
Учреждением (филиалом Учреждения) в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих
примерных образовательных программ дошкольного образования, включенных в реестр
примерных основных образовательных программ, являющийся государственной
информационной системой.
2.8. Освоение образовательных программы дошкольного образования не
сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой аттестацией
воспитанников.
2.9. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по
дополнительным общеразвивающим программам, реализация которых не является основной
целью его деятельности.
4

2.10. Дополнительные общеразвивающие программы реализуются в Учреждении
для детей, с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей. Содержание
дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются
образовательными программами, разработанными и утвержденными Учреждением
(филиалом Учреждения).
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1. Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется на русском языке.
3.2. Обучение в Учреждении осуществляется в очной форме.
3.3. Образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного
образования в Учреждении осуществляется в группах общеразвивающей и компенсирующей
направленности.
В группы компенсирующей направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи
принимаются дети в возрасте от 5 до 7 лет.
Количество групп в Учреждении определяется с учетом условий, необходимых для
осуществления образовательной деятельности в соответствии с санитарно-гигиеническими
нормами и правилами.
3.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья принимаются на обучение по
адаптированной основной общеобразовательной программе только с согласия родителей
(законных представителей) на основании рекомендаций психолого-медико-педагогической
комиссии.
3.5. Прием воспитанников в Учреждение регламентируется Правилами приема.
3.6. При поступлении детей в Учреждение, последнее обязано ознакомить родителей
(законных представителей) с уставом, положением о филиале Учреждения, лицензией на
осуществление образовательной деятельности, образовательной программой дошкольного
образования и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление
образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников.
3.7. Прием на обучение по образовательным программам дошкольного образования и
прекращение образовательных отношений регламентируется договором об образовании.
3.8. Учреждение функционирует в режиме 10,5 – часового пребывания детей с 07.30
до 18.00 часов и пятидневной рабочей недели, исключая выходные и праздничные дни.
Группы могут функционировать в режиме кратковременного пребывания (до 5 часов в
день).
С целью обеспечения наиболее полного охвата детей дошкольным образованием,
создания условий для оказания помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного
возраста, в Учреждение могут быть приняты в общеразвивающие группы дети в возрасте от
1,5 до 3 лет в режиме кратковременного пребывания (до 5 часов).
3.9. Объем недельной образовательной нагрузки и режим дня соответствуют
возрастным особенностям детей, определяются санитарно-эпидемиологическими правилами,
образовательной программой дошкольного образования и утверждаются распоряжением
заведующего Учреждения (филиала Учреждения).
3.10. Воспитанникам, имеющим нарушения речи, оказывается логопедическая помощь
в соответствии с Положением о логопедической помощи в Учреждении.
3.11. В целях осуществления психолого-педагогического сопровождения необходимой
коррекции в физическом и (или) психическом развитии детей в Учреждении функционирует
психолого-педагогический
консилиум,
деятельность
которого
регламентируется
Положением о психолого-педагогическом консилиуме.
3.12. Дошкольное образование может быть получено в форме семейного образования.
3.13. В Учреждении создан консультационный центр для родителей (законных
представителей) воспитанников, обеспечивающих получение детьми дошкольного
5

образования в форме семейного образования, для получения методической, психологопедагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы.
3.14. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы,
содержащие
информацию
об
их
деятельности,
и
обеспечивают
доступ
таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных
сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».
Учреждение обязано ежегодно размещать в информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет» на официальном сайте для размещения информации о государственных
(муниципальных) учреждениях, документы, предусмотренные статьей 32 Федерального
закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
3.15. Учредителем устанавливается плата, взимаемая с родителей (законных
представителей) за присмотр и уход за ребенком (далее – родительская плата), и ее размер.
В родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в Учреждении не допускается
включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования,
а также расходов на содержание недвижимого имущества Учреждения.
3.16. За присмотр и уход за детьми – инвалидами, детьми – сиротами и детьми,
оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией,
воспитанниками в Учреждении, родительская плата не взимается.
3.17. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих
образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного
образования, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация платы,
взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми.
Компенсация предоставляется родителям (законным представителям) детей,
посещающих Учреждение, в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не
превышает полутора величин прожиточного минимума на душу населения, установленного в
Свердловской области.
Средний размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр
и уход за детьми, порядок предоставления компенсации (в том числе порядок обращения за
получением компенсации, порядок выплаты компенсации и порядок исчисления размера
среднедушевого дохода семьи), устанавливается Правительством Свердловской области.
3.18. Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или)
юридических лиц платные образовательные и иные услуги, не предусмотренные
муниципальным заданием, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Платные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности,
финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований.
3.19. Порядок и условия оказания платных образовательных услуг регламентируются
Положением о порядке предоставления платных образовательных и иных услуг.
3.20. Учреждение обеспечивает оказание платных образовательных услуг в полном
объеме в соответствии с дополнительными общеразвивающими программами и условиями
договора об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического
и (или) юридического лица (далее – договор об оказании платных образовательных услуг).
3.21. Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг,
должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте Учреждения в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на дату заключения договора.
3.22. Доход от данного вида деятельности используется Учреждением в соответствии с
уставными целями на основании Положения о расходовании средств, полученных от
приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов
физических и (или) юридических лиц.
3.23. Учреждение может оказывать платные образовательные услуги по
дополнительным общеразвивающим программам технической, естественнонаучной,
физкультурно-спортивной, художественной, социально-гуманитарной направленностей.
3.24. Учреждение может оказывать иные платные услуги: присмотр и уход за детьми
6

сверх времени работы Учреждения (с 18.00 часов до 19.00 часов) в форме вечерней группы
«Играем вместе», а также группы выходного дня.
3.25. Учреждение не вправе оказывать предпочтение одному потребителю перед
другим в отношении заключения договора, кроме случаев, предусмотренных законом и
иными нормативными правовыми актами.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
4.1. Участниками образовательных отношений являются воспитанники, родители
(законные представители) несовершеннолетних воспитанников, педагогические работники и
их представители, организации, осуществляющие образовательную деятельность.
4.2. Воспитанники Учреждения:
4.2.1. Воспитанникам Учреждения предоставляются академические права в
соответствии с частью 1 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, локальными нормативными актами Учреждения.
4.2.2. Воспитанникам Учреждения предоставляются меры социальной поддержки и
стимулирования в соответствии с частью 2 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», нормативными правовыми актами
Российской Федерации и нормативными правовыми актами Свердловской области,
правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами
Учреждения.
4.2.3. Привлечение воспитанников без согласия их родителей (законных
представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
4.2.4. Обязанности и ответственность воспитанников Учреждения устанавливаются в
соответствии со статьей 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании,
правилами внутреннего распорядка воспитанников Учреждения.
4.3 Родители (законные представители) воспитанников Учреждения:
4.3.1. Родители (законные представители) воспитанников имеют преимущественное
право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами. Учреждение оказывает
помощь родителям (законным представителям) воспитанников в воспитании детей, охране и
укреплении их физического и психического здоровья, развитии индивидуальных
способностей и необходимой коррекции нарушений их развития.
4.3.2. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей
(законных представителей) воспитанников Учреждения устанавливаются статьей 44
Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
иными федеральными законами, договором об образовании.
4.3.3. Защита прав воспитанников, родителей (законных представителей)
воспитанников Учреждения регулируется статьей 45 Федерального закона № 273-ФЗ и
Положением о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений Учреждения, которое принимается с учетом мнения совета родителей (законных
представителей), представительных органов работников Учреждения (при наличии таких
органов).
4.4 Педагогические работники:
4.4.1. Педагогическим работникам Учреждения предоставляются академические права
и свободы в соответствии с частями 3,4 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с соблюдением норм профессиональной
этики, закрепленных в локальном нормативном акте Учреждения – Коллективном договоре.
4.4.2. Педагогические работники Учреждения имеют трудовые права и социальные
гарантии в соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации».
7

4.4.3. Обязанности и ответственность педагогических работников Учреждения
устанавливаются в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» и Правилами внутреннего трудового распорядка.
4.5. К педагогической деятельности не допускаются лица:
4.5.1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
4.5.2. имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию
(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по
реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и
достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую
организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и
клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной
безопасности, за исключением случаев, предусмотренных п.4.5.5 настоящего устава;
4.5.3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие
и особо тяжкие преступления;
4.5.4. признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
4.5.5. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области
здравоохранения.
4.5.6. Лица из числа указанных в подпункте 4.5.2 устава, имевшие судимость за
совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против
жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной
госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в
стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а
также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении
которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по
нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической и трудовой
деятельности в Учреждении при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних
и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти
субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
4.6. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде,
основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе
администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией
Учреждения без согласия профсоюза.
4.7. Иные работники Учреждения:
4.7.1. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников,
предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных,
учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие данных должностей имеют лица, отвечающие квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам.
4.7.2. Иные работники Учреждения имеют право на:
1) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными
8

стандартами организации, безопасности труда и Коллективным договором;
2) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях,
установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
3) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со
своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
4) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
6) участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах
управления, в порядке, установленном настоящим уставом;
7) объединение в общественные профессиональные организации в формах и в
порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
8) иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными
законами, законодательными актами Свердловской области и трудовым договором.
4.7.3. Иные работники Учреждения обязаны:
1) осуществлять свои трудовые обязанности на высоком профессиональном уровне,
соблюдать трудовую дисциплину;
2) соблюдать требования, установленные в локальных нормативных актах
Учреждения;
3) использовать имущество строго по целевому назначению, обеспечивать его
сохранность;
4) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики;
5) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению Учреждения;
6) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке
обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, санитарно-гигиеническое
обучение;
7) выполнять требования санитарно-эпидемиологических правил и нормативов,
правила по охране труда и пожарной безопасности;
8) соблюдать настоящий устав и правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения.
4.7.4 Иные права, обязанности и ответственность работников Учреждения,
занимающих должности, указанные в пункте 4.7.1 настоящего устава, устанавливаются
законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка
Учреждения и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными
инструкциями и трудовыми договорами.
4.7.5. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или
имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением
лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим
основаниям) за преступления, указанные в подпунктах 4.5.2 и 4.5.3 устава, за исключением
случаев, предусмотренных п.4.5.5 настоящего устава.
4.8. Учреждение:
4.8.1. Учреждение обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в
осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической
деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с
Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
настоящим уставом.
4.8.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебнометодического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым ими
9

образовательным программам.
4.8.3. Права, обязанности и ответственность Учреждения устанавливаются пунктами
5-7 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации».
4.8.4. Учреждение обязано разрабатывать и принимать меры по предупреждению
коррупции в соответствии со статьей 13.3. Федерального закона «О противодействии
коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ.».
4.9. К компетенции Учреждения относятся:
1) разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил
внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
2) материально-техническое
обеспечение
образовательной
деятельности,
оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами, и
требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными
образовательными
стандартами, федеральными
государственными
требованиями,
образовательными стандартами;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах
самообследования;
4) установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых
договоров, если иное не установлено законодательством, распределение должностных
обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального
образования работников;
6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;
7) разработка и утверждение, по согласованию с Учредителем, программы развития
Учреждения, если иное не установлено законодательством;
8) прием воспитанников в Учреждение;
9) использование и совершенствование методов обучения и воспитания,
образовательных технологий, электронного обучения;
10) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней
системы оценки качества образования;
11) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети
«Интернет»;
12) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации
питания воспитанников и работников Учреждения;
13) создание условий для занятия воспитанниками физической культурой;
14) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение
научных и методических конференций, семинаров;
15) иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры. Управление
Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на
основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который
осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения.
5.3. Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание
работников, Педагогический совет, Совет Учреждения.
Деятельность коллегиальных органов управления регламентируется настоящим
уставом и соответствующими локальными нормативными актами.
10

5.4. В управлении Учреждением принимают участие Учредитель в пределах своей
компетенции.
5.5. К компетенции Учредителя относятся:
1) от имени Администрации города Екатеринбурга реорганизация и ликвидация
Учреждения;
2) утверждение муниципального задания;
3) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности;
4) решение вопросов о выделении из бюджета муниципального образования «город
Екатеринбург» средств для обеспечения уставной деятельности Учреждения, включая
развитие материально-технической и научно-методической базы Учреждения, проведение
капитального ремонта;
5) решение вопросов с Департаментом по управлению муниципальным имуществом
о передаче в оперативное управление Учреждения имущественного комплекса для
осуществления Учреждения уставной деятельности;
6) назначение на должность и увольнение с должности директора Учреждения;
7) организация и проведение аттестации директора Учреждения;
8) координация деятельности Учреждения, в том числе в части соблюдения прав и
законных интересов воспитанников, родителей (законных представителей), работников
Учреждения;
9) доведение субсидий до Учреждения;
10) утверждение устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу, а также
новой редакции устава;
11) осуществление иных функций и полномочий, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации и Свердловской области, нормативно-правовыми
актами органов государственной власти и органов местного самоуправления
муниципального образования «город Екатеринбург», приказами и распоряжениями
Департамента образования Администрации города Екатеринбурга.
5.6. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор,
действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим
уставом, трудовым договором и должностной инструкцией. Директора назначает на
должность и освобождает от должности Учредитель по согласованию с главой
администрации Орджоникидзевского района города Екатеринбурга. Учредитель заключает и
расторгает с директором трудовой договор сроком до 3-х лет, применяет к нему меры
поощрения и дисциплинарного взыскания. Директор проходит обязательную аттестацию.
Порядок и сроки проведения аттестации устанавливаются Учредителем.
5.7. Правовой статус директора Учреждения устанавливается статьей 51
Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
5.8. Директору Учреждением предоставляются в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной
поддержки, предусмотренные для педагогических работников:
1) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
2) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Права директора Учреждения:
1) решать самостоятельно вопросы по руководству деятельностью Учреждения в
соответствии с действующим законодательством;
2) действовать без доверенности от имени Учреждения во всех организациях,
представлять его интересы, заключать договоры и соглашения, в том числе трудовые,
выдавать доверенности;
3) открывать лицевые счета в установленном законодательством порядке,
подписывать финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения,
11

распоряжаться имуществом и средствами Учреждения, в том числе денежными, в порядке и
пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом;
4) утверждать локальные нормативные акты Учреждения, планы работы
Учреждения, структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание,
графики работы;
5) производить прием и увольнение работников Учреждения, утверждать
должностные инструкции;
6) устанавливать заработную плату работников в зависимости от их квалификации,
сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых
средств Учреждения, предусмотренных на оплату труда, в соответствии с действующим
законодательством и локальным нормативным актом Учреждения, регламентирующим
вопросы оплаты труда;
7) издавать в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные
для исполнения всеми работниками Учреждения;
8) поощрять и налагать дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;
9) осуществлять прием воспитанников в Учреждение (заключение договоров об
образовании);
10) иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.9. Обязанности директора Учреждения:
1) в своей деятельности руководствоваться Конституцией Российской Федерации,
федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления, настоящим уставом;
2) осуществлять общее руководство деятельностью Учреждения;
3) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств
Учреждения, а также имущества Учреждения;
4) обеспечивать своевременное и качественное выполнение обязательств Учреждения;
5) обеспечивать выполнение Муниципального задания Учреждения;
6) отстранять от работы (не допускать к работе) работника Учреждения при
получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник
подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в подпунктах 4.5.2 и
4.5.3 устава на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до
вступления в силу приговора суда;
7) соблюдать требования антикоррупционного законодательства и сообщать
Учредителю об обращении к директору каких-либо лиц в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений; о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту
интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов в порядке, определяемом нормативными актами Учредителя;
8) исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и
настоящим уставом.
5.10. Компетенция директора Учреждения в области управления Учреждением
определяется в соответствии с законодательством об образовании.
Компетенция директора Учреждения:
1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех
органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой
организационно правовой формы;
2) осуществляет общее руководство деятельностью Учреждения, организует
планирование его деятельности;
3) утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним имущества, обеспечивает доступность отчета о результатах
деятельности Учреждения и использования, закрепленного за ним имущества в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации;
12

4) является распорядителем денежных средств, обеспечивает их рациональное
использование в соответствии с утвержденным планом финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
5) осуществляет прием на работу и заключает трудовые договоры;
6) утверждает штатное расписание, устанавливает должностные оклады, надбавки,
доплаты и другие выплаты стимулирующего характера согласно законодательству,
локальным нормативным актам Учреждения и в пределах финансовых средств,
предусмотренных на оплату труда;
7) заключает от имени Учреждения договоры с юридическими и физическими
лицами в пределах компетенции и финансовых средств, выделенных ему на эти цели по
плану финансово-хозяйственной деятельности, и (или) средств, полученных от приносящей
доход деятельности; выдает доверенности;
8) издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми
работниками Учреждения, объявляет благодарности и налагает взыскания на работников
Учреждения;
9) утверждает календарный учебный график Учреждения;
10) несет персональную ответственность за ведение работы по бронированию
военнообязанных Учреждения, осуществляет организацию обязательного учета
военнообязанных для предоставления отсрочки от призыва на военную службу;
11) обеспечивает разработку устава Учреждения, изменений (дополнений) к нему,
новой редакции;
12) утверждает локальные нормативные акты Учреждения;
13) обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других
норм и правил по охране жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;
14) обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Учреждения;
15) определяет состав, объем и порядок защиты сведений конфиденциального
характера, персональных данных воспитанников, работников. Обеспечивает сохранность
конфиденциальной информации;
16) осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального
функционирования Учреждения и выполнения требований действующего законодательства
Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции
Учредителя и (или) Управления образования.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими
должностями, кроме научного, научно-методического руководства, внутри или вне
Учреждения не допускается. Должностные обязанности директора Учреждения не могут
исполняться по совместительству.
Директор
несет
персональную
ответственность
перед
Учредителем
и
общественностью за результаты деятельности Учреждения в установленном действующим
законодательством порядке, за нарушение (несоблюдение) действующего законодательства и
настоящего устава, невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих должностных
обязанностей, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб,
причиненный Учреждению.
5.11. Текущее руководство деятельностью Учреждения (филиала Учреждения)
осуществляет заведующий, действующий в соответствии с законодательством Российской
Федерации, настоящим уставом, трудовым договором, должностной инструкцией и
положением о филиале Учреждения. Директор Учреждения заключает и расторгает с
заведующим трудовой договор сроком до 3-х лет, применяет к нему меры поощрения и
дисциплинарного взыскания.
5.12. Заведующему предоставляются в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки,
предусмотренные для педагогических работников:
1) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
13

продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
2) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Права заведующего:
1) решать текущие вопросы по руководству деятельностью Учреждения (филиала
Учреждения) в соответствии с действующим законодательством;
2)
действовать по доверенности от имени Учреждения во всех организациях,
представлять его интересы;
3) утверждать планы работы, графики работы работников, расписание занятий
Учреждения (филиала Учреждения);
4) по согласованию с директором Учреждения осуществлять подбор, расстановку
кадров и распределение обязанностей между работниками;
5) издавать в пределах своих полномочий распоряжения, обязательные для
исполнения всеми работниками Учреждения (филиала Учреждения);
6) ходатайствовать директору о поощрении и наложении дисциплинарных
взысканий на работников Учреждения (филиала Учреждения);
7) осуществлять прием воспитанников в Учреждение (филиал Учреждения);
8) иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.13. Обязанности заведующего:
1) в своей деятельности руководствоваться Конституцией Российской Федерации,
федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления, настоящим уставом, положением о филиале Учреждения;
2) осуществлять текущее руководство деятельностью Учреждения (филиала
Учреждения);
3) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств
Учреждения, а также имущества Учреждения;
4) обеспечивать своевременное и качественное выполнение обязательств Учреждения;
5) обеспечивать выполнение Муниципального задания Учреждения;
6) по согласованию с директором Учреждения отстранять от работы (не допускать к
работе)
работника
Учреждения
(филиала
Учреждения)
при
получении
от
правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному
преследованию за преступления, указанные в подпунктах 4.5.2 и 4.5.3 устава на весь период
производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора
суда;
7) соблюдать требования антикоррупционного законодательства и сообщать
директору Учреждения об обращении к заведующему каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений; о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов, и принимать меры по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов в порядке, определяемом нормативными актами
Учредителя;
8) исполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и
настоящим уставом.
5.14. Компетенция заведующего в области управления Учреждением (филиалом
Учреждения) определяется в соответствии с законодательством об образовании.
Компетенция заведующего:
1) по доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех
органах власти и управления, организациях, предприятиях, учреждениях любой
организационно правовой формы;
2) осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения (филиала
Учреждения), организует планирование его деятельности;
3) по согласованию с директором Учреждения осуществляет подбор, расстановку
14

кадров и распределение обязанностей между работниками;
4) обеспечивает определение размера выплат стимулирующего характера согласно
законодательству, локальному нормативному акту Учреждения и в пределах финансовых
средств, предусмотренных на оплату труда;
5) учитывает результаты аттестации при расстановке кадров;
6) издает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками,
ходатайствует директору Учреждения об объявлении благодарности и наложении взыскания
на работников;
7) утверждает режим и расписания занятий воспитанников;
8) обеспечивает разработку положения о филиале Учреждения, изменений
(дополнений) к нему, новой редакции;
9) обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных и других
норм и правил по охране жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения
(филиала Учреждения);
10) обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Учреждения;
11) осуществляет контроль совместно с заместителем (старшим воспитателем) за
деятельностью педагогов, в том числе, путем посещения занятий и других мероприятий с
детьми;
12) обеспечивает защиту сведений конфиденциального характера, персональных
данных воспитанников, работников Учреждения, сохранность конфиденциальной
информации;
13) осуществляет иные полномочия, необходимые для обеспечения нормального
функционирования Учреждения и выполнения требований действующего законодательства
Российской Федерации, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции
Учредителя и (или) Управления образования, директора Учреждения.
Совмещение должности заведующего с другими руководящими должностями, кроме
научного, научно-методического руководства, внутри или вне Учреждения не допускается.
Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству.
Заведующий несет персональную ответственность перед директором Учреждения и
общественностью за результаты деятельности Учреждения (филиала Учреждения) в
установленном действующим законодательством порядке за нарушение (несоблюдение)
действующего законодательства и настоящего устава, невыполнение (ненадлежащее
выполнение) своих должностных обязанностей, полную материальную ответственность за
прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.
5.15. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления
Учреждением, осуществляющим свои полномочия бессрочно. Основная задача Общего
собрания работников – коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности
коллектива работников Учреждения (филиала Учреждения).
В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения (филиала
Учреждения). На каждом заседании Общего собрания работников избирается председатель и
секретарь собрания для ведения протокола собрания. Председатель и секретарь Общего
собрания работников выполняют свои обязанности на общественных началах.
Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Общее собрание
считается правомочным, если на его заседании присутствует более 50% от числа работников
Учреждения (филиала Учреждения). Решение принимается открытым голосованием,
простым большинством голосов присутствующих на собрании.
Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.
К компетенции Общего собрания работников Учреждения (филиала Учреждения)
относятся следующие вопросы:
1) принятие устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу;
2) участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
15

3) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения,
предусмотренных настоящим уставом, за исключением содержания образования;
4) контроль за выполнением настоящего устава, внесение предложений по
устранению нарушений устава;
5) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Учреждения (филиала Учреждения);
6) выдвижение коллективных требований работников Учреждения (филиала
Учреждения);
7) представление ходатайств о награждении работников различными видами наград
в соответствии с действующим законодательством.
Общее собрание работников руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», региональным законодательством, актами органов
местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, настоящим уставом и
положением «Об Общем собрании работников».
5.16. Педагогический совет является коллегиальным органом управления
Учреждением, осуществляющим свои полномочия бессрочно. В состав Педагогического
совета входят: заведующий, его заместитель, штатные педагогические работники
Учреждения (филиала Учреждения). Педагогический совет избирает из своего состава
открытым голосованием председателя и секретаря. Председатель и секретарь
Педагогического совета выполняют свои обязанности на общественных началах.
Педагогический совет правомочен принимать решения, если в его работе участвуют
более половины (может быть 2/3) его членов. Решение принимается открытым
голосованием, простым большинством голосов присутствующих (более 50%).
Педагогический совет не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.
Компетенция Педагогического совета Учреждения (филиала Учреждения):
1) определение основных направлений работы педагогического коллектива,
обсуждение и принятие программы развития Учреждения;
2) принятие образовательных программ Учреждения (филиала Учреждения);
3) обсуждение вопросов повышения квалификации педагогических работников;
4) заслушивание информации и отчетов педагогических работников по вопросам
образовательной деятельности;
5) обсуждение и согласование планов работы Учреждения (филиала Учреждения);
6) внесение предложений о распределении стимулирующей части фонда оплаты
труда;
7) обсуждение вопросов соблюдения санитарно-гигиенического режима, охраны
труда и охраны здоровья воспитанников и принятия определенных решений;
8) принятие локальных нормативных актов Учреждения по вопросам содержания
образовательной деятельности.
Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным
законодательством и законодательством Свердловской области, другими нормативными
правовыми актами об образовании, настоящим уставом, Положением о педагогическом
совете.
5.17. Совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждением.
Совет Учреждения определяет перспективы развития Учреждения, избирается сроком до 3
лет и действует на основании Положения о Совете Учреждения.
В состав Совета Учреждения входят: директор, заместители директора Учреждения, не
более трех работников Учреждения, избранных из числа заведующих Учреждения (филиалов
Учреждения), а также председатель первичной профсоюзной организации Учреждения.
Состав Совета Учреждения утверждается приказом директора Учреждения.
Председатель Совета Учреждения, заместитель председателя, секретарь избираются на
срок полномочий Совета Учреждения членами Совета Учреждения из их числа простым
16

большинством голосов от общего числа голосов членов Совета Учреждения. В отсутствие
председателя Совета Учреждения его функции осуществляет заместитель председателя
Совета Учреждения. Председателем, заместителем председателя Совета Учреждения не
может избираться директор Учреждения и председатель первичной профсоюзной
организации Учреждения.
Компетенция Совета Учреждения:
1) разрабатывает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и
иные локальные акты Учреждения;
2) выступает с инициативой расторжения трудовых договоров с лицами, не
соответствующими занимаемой должности;
3) осуществляет контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к
условиям организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников,
питания, охраны труда и иным вопросам;
4) рассматривает и принимает список работников Учреждения – кандидатур на
награждение отраслевыми и государственными наградами;
5) определяет основные направления развития Учреждения;
6) рассматривает вопросы повышения эффективности финансово–экономической
деятельности, содействует привлечению дополнительных внебюджетных средств для
обеспечения развития Учреждения;
7) контролирует целевое расходование финансовых средств Учреждения;
8) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий
Учреждения.
Организационной формой работы Совета Учреждения являются заседания, которые
проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Заседания считаются
правомочными, если на них присутствует не менее половины численного состава Совета
Учреждения. Решения Совета Учреждения принимаются при открытом голосовании,
простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Каждый член Совета
Учреждения обладает одним голосом. При равенстве голосов решающим является голос
председательствующего на заседании. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах
его компетенции, являются обязательными для исполнения всеми участниками
образовательного процесса. Заседания Совета Учреждения оформляются протоколом.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета Учреждения. Решения
Совета Учреждения вывешиваются в Учреждении (филиале Учреждения) для ознакомления
в месте, доступном для всех участников образовательного процесса. Решения по вопросам,
которые не включены в компетенцию Совета Учреждения, носят рекомендательный
характер.
По вопросу, указанному в подпункте 2 пункта 5.17 устава, Совет Учреждения дает
заключения, директор Учреждения принимает по этому вопросу решение после
рассмотрения заключений Совета Учреждения.
5.18. В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и
педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии
Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы,
по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических
работников в Учреждении создаются советы родителей (законных представителей)
воспитанников,
действуют
профессиональные
союзы
работников
Учреждения
(представительные органы работников).
6. ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ФИНАНСОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Все имущество Учреждения находится в собственности муниципального
образования «город Екатеринбург» и используется для достижения целей, определенных
настоящим уставом.
17

Полномочия собственника имущества Учреждения от имени учредителя –
муниципального образования «город Екатеринбург» осуществляет Администрация города
Екатеринбурга в лице Департамента по управлению муниципальным имуществом (далее в
настоящем разделе – Департамент).
Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждением своих уставных
целей, предоставляются Учреждению в соответствии с Земельным кодексом Российской
Федерации.
Учреждение вправе владеть и пользоваться имуществом, находящимся у него на
праве оперативного управления, в соответствии с законодательством Российской Федерации,
правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «город
Екатеринбург», настоящим уставом, распоряжениями председателя Екатеринбургского
комитета по управлению городским имуществом – заместителя главы Администрации
города Екатеринбурга, заместителя главы Администрации города Екатеринбурга –
начальника Департамента по управлению муниципальным имуществом, начальника
Департамента по управлению муниципальным имуществом.
Учреждение без согласия Учредителя и Департамента не вправе распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Департаментом или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него
на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если
иное не установлено законом.
Учреждение не вправе распоряжаться предоставленными ему земельными участками.
6.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых
ресурсов, являются:
1) денежные средства, выделяемые Учреждению из бюджета муниципального
образования «город Екатеринбург»;
2) имущество, закрепленное Департаментом за Учреждением на праве оперативного
управления или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на
его приобретение;
3) доходы от реализации товаров, работ, услуг Учреждения и приобретенное за счет
этих доходов имущество;
4) добровольные имущественные взносы и пожертвования;
5) другие поступления, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
6.3. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет
средств бюджета муниципального образования «город Екатеринбург», выделяемых в виде
субсидий на выполнение муниципального задания.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального
задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем
изменении муниципального задания.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с
учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого
имущества, закрепленных за Учреждением Департаментом или приобретенных
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым
признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и Департамента недвижимого
имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением
Департаментом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания
такого имущества Учредителем не осуществляется.
Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Администрации
18

города Екатеринбурга по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом,
подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, установленном
правовым актом Администрации города Екатеринбурга.
6.4. На имущество, закрепленное Департаментом за Учреждением и приобретенное
Учреждением по иным основаниям, Учреждение приобретает право оперативного
управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Прекращение права оперативного управления Учреждения на имущество
осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством
Российской Федерации, в том числе, в случаях правомерного изъятия имущества у
Учреждения по решению Департамента.
6.5. Учреждение обязано:
1) использовать имущество строго по целевому назначению в соответствии с
уставными целями деятельности Учреждения, законодательством Российской Федерации,
правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «город
Екатеринбург», указаниями Учредителя и Департамента;
2) эффективно использовать имущество;
3) обеспечивать сохранность и надлежащее использование имущества;
4) не допускать ухудшения технического состояния имущества (данное требование
не распространяется на ухудшение состояния имущества, связанное с нормативным износом
этого имущества в процессе эксплуатации);
5) производить текущий ремонт имущества;
6) предварительно в письменной форме получать согласие Учредителя и
Департамента на совершение сделок по распоряжению недвижимым и особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним Департаментом или приобретенным
Учреждением за счет средств бюджета муниципального образования «город Екатеринбург»,
выделенных ему на приобретение такого имущества в порядке, предусмотренном
муниципальными правовыми актами;
7) представлять в Департамент сведения и документы о приобретенном Учреждением
имуществе, а также изменившиеся сведения об имуществе, находящемся в оперативном
управлении Учреждения, – для внесения сведений об объектах учета и записей об изменении
сведений о них в реестр муниципального имущества муниципального образования «город
Екатеринбург» (в
соответствии
с
требованиями,
установленными
Решением
Екатеринбургской городской Думы от 11.02.2014 № 4/10 «Об установлении стоимости
движимого имущества или иного имущества, не относящегося к недвижимости,
подлежащего учету в реестре муниципального имущества муниципального образования
«город Екатеринбург» и Постановлением Администрации города Екатеринбурга от
21.03.2013 № 939 «Об утверждении Положения «Об учете в реестре муниципального
имущества муниципального образования «город Екатеринбург» сведений о муниципальном
имуществе»).
6.6. Учреждение вправе:
1) осуществлять перечисленные в настоящем уставе иные виды деятельности, не
являющиеся основными, оказывать платные услуги, соответствующие целям деятельности
Учреждения, предусмотренным настоящим уставом;
2) создавать другие некоммерческие организации, вступать в ассоциации, союзы в
интересах достижения целей, предусмотренных настоящим уставом;
3) с предварительного письменного согласия Учредителя и Департамента передавать
некоммерческим организациям в качестве учредителя (участника) имущество, за
исключением недвижимого и (или) особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем, а также
денежные средства (если иное не установлено условиями предоставления денежных
средств);
4) в случаях и в порядке, предусмотренных федеральными законами, вносить в
19

уставные капиталы хозяйственных обществ или складочные капиталы хозяйственных
партнерств, а также иным образом передавать им в качестве учредителя (участника)
имущество, указанное в подпункте 3 настоящего пункта;
5) сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных
федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания, выполнять
работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения,
предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на
одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в
оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по
договору или иным основаниям, являются собственностью муниципального образования
«город Екатеринбург» и поступают в оперативное управление Учреждения в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является
отчуждение или обременение недвижимого, или особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств,
выделенных Учреждению из бюджета муниципального образования «город Екатеринбург»,
если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
6.7. Имущество, подаренное Учреждению третьими лицами, является собственностью
муниципального образования «город Екатеринбург».
6.8. Департамент принимает решение об изъятии недвижимого и (или) особо ценного
движимого имущества из оперативного управления Учреждения на основании обращения
Учреждения и по согласованию с Учредителем.
Недвижимое и (или) особо ценное движимое имущество, подлежащее передаче
правопреемнику в случае реорганизации Учреждения, определяется постановлением
Администрации города Екатеринбурга о реорганизации Учреждения.
При ликвидации Учреждения находящееся у него на праве оперативного управления
имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое и
особо ценное движимое имущество, обращение взыскания на которое не допускается в
соответствии с законодательством Российской Федерации, передается ликвидационной
комиссией муниципальному образованию «город Екатеринбург» в лице Департамента по
управлению муниципальным имуществом.
6.9. Имущество, закрепленное Департаментом или приобретенное Учреждением за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, и
закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято Департаментом
как полностью, так и частично также в случае нарушения условий пользования имуществом,
предусмотренных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов
местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург», правовыми
актами председателя Екатеринбургского комитета по управлению городским имуществом –
заместителя главы Администрации города Екатеринбурга, заместителя главы
Администрации города Екатеринбурга – начальника Департамента по управлению
муниципальным имуществом, начальника Департамента по управлению муниципальным
имуществом и настоящим уставом.
6.10. Списание имущества и распоряжение списанным имуществом осуществляется в
соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов
местного самоуправления муниципального образования «город Екатеринбург».
6.11. Крупной сделкой в настоящем уставе признается сделка или несколько
взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением
иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с
передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки
либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов
балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской
20

отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупные сделки, связанные с распоряжением денежными средствами Учреждения,
могут быть совершены только с предварительного согласия главного распорядителя
бюджетных средств, которому подведомственно Учреждение.
Крупные сделки, связанные с распоряжением остальным имуществом Учреждения,
могут быть совершены Учреждением только с предварительного согласия Учредителя и
Департамента.
Директор Учреждения запрашивает согласие на совершение крупной сделки
Учредителя (главного распорядителя бюджетных средств, которому подведомственно
Учреждение) и (или) Департамента не позднее, чем за 14 календарных дней до даты ее
совершения.
Учредитель и Департамент принимают решение о согласии на совершение крупной
сделки или об отказе в согласии на ее совершение в течение 14 календарных дней со дня
поступления обращения директора Учреждения о согласии на совершение крупной сделки.
6.12. Если директор Учреждения, его заместители, а также иные лица, входящие в
состав органов управления Учреждения, имеют заинтересованность в сделке, стороной
которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия
интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой
сделки указанные лица обязаны сообщить о своей заинтересованности Учредителю и в
Департамент не позднее, чем за 14 календарных дней до даты совершения сделки. Указанная
сделка до ее совершения должна быть одобрена Учредителем и Департаментом в течение 14
календарных дней со дня поступления уведомления о намерении совершить такую сделку.
6.13. Учреждение не вправе получать бюджетные кредиты из бюджета
муниципального образования «город Екатеринбург» и бюджетов других уровней.
6.14. Учреждение осуществляет операции с денежными средствами через лицевые
счета в финансовом органе муниципального образования «город Екатеринбург».
Открытие и ведение лицевых счетов Учреждения осуществляется в порядке,
установленном Департаментом финансов Администрации города Екатеринбурга.
Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено
федеральными законами.
7. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы,
регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим уставом.
Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам
организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе
регламентирующие правила приема воспитанников, режим занятий воспитанников, порядок
и основания перевода, отчисления воспитанников, порядок оформления возникновения,
приостановления и прекращения отношений между Учреждением и воспитанниками и (или)
родителями (законными представителями) воспитанников.
При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников
Учреждения, учитывается мнение советов родителей, а также в порядке и в случаях, которые
предусмотрены трудовым законодательством, представительного органов работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или
работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,
трудовым законодательством, либо принятые с нарушением установленного порядка, не
применяются и подлежат отмене Учреждением.
7.2. Деятельность Учреждения регламентируется:
приказами директора Учреждения, распоряжениями заведующего Учреждения
21

(филиала Учреждения);
должностными инструкциями;
коллективным договором;
положениями;
инструкциями по охране труда и технике безопасности;
порядками;
правилами.
7.3. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными
актами, не предусмотренными в п. 7.1 и в п. 7.2 настоящего устава, последние подлежат
регистрации в качестве дополнений к уставу Учреждения.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или
ликвидации. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном
гражданским
законодательством
с
учетом
особенностей,
предусмотренных
законодательством об образовании. Принятие решения о реорганизации или ликвидации
Учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии, по оценке
последствий такого решения.
8.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя или
суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо
деятельности запрещенной законом, либо деятельности, противоречащей ее главным целям,
либо осуществления деятельности с иными неоднократными или грубыми нарушениями
закона или иных правовых актов, а также в связи с признанием недействительной
регистрации Учреждения, в связи с допущенными при его создании нарушениями закона или
иных правовых актов, если эти нарушения носят неустранимый характер, в иных случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.3. В случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования
соответствующей лицензии Учредитель и (или) уполномоченный им орган управления
Учреждением обеспечивают перевод воспитанников с согласия их родителей (законных
представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по
образовательным программам соответствующих уровня и направленности.
В случае приостановления действия лицензии учредитель и (или) уполномоченный им
орган управления Учреждения обеспечивают перевод воспитанников по заявлению их
родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие
образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и
направленности.
8.4. В случае реорганизации, права и обязанности Учреждения переходят в порядке
правопреемственности. Все управленческие, финансово-хозяйственные документы,
документы по личному составу и другие документы передаются правопреемнику в
соответствии с установленными правилами. При ликвидации все документы Учреждения
передаются на хранение в Городской муниципальный архив в соответствии с требованиями
архивных органов силами и за счет Учреждения.
8.5. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией, при изменении типа
Учреждения в настоящий устав вносятся изменения. Изменение типа Учреждения
осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального
образования «город Екатеринбург».
9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ (ДОПОЛНЕНИЙ) В УСТАВ
9.1. Новая редакция устава согласовывается с Департаментом по управлению
22

муниципальным имуществом, Департаментом финансов Администрации города
Екатеринбурга, Департаментом экономики Администрации города Екатеринбурга,
утверждается Учредителем и регистрируется в установленном законодательством
Российской Федерации порядке.
9.2. Изменения (дополнения) к уставу Учреждения направляются для согласования в
Департамент по управлению муниципальным имуществом, Департамент финансов
Администрации города Екатеринбурга, Департамент экономики Администрации города
Екатеринбурга, в случае если вносимые изменения (дополнения) относятся к вопросам,
относящимся к компетенции указанных органов. Изменения (дополнения) к уставу
Учреждения утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.

Новая редакция устава
принята Общим собранием работников
(протокол № 4 от 20.02.2021)

23